Über mich

Zsuzsanna Komjáti

Zsuzsanna Komjáti
Ich bin seit ca. 13 Jahren in der HR tätig, immer in internationalen Unternehmen, die u.A. auf dem deutschen Markt aktiv sind. Von Ungarn aus arbeite ich seit 5 Jahren als fachliche Führungskraft eines deutschen HR-Teams, lese regelmäßig Bewerbungen und führe Vorstellungsgespräche.
Meine Muttersprache ist Ungarisch, und seit 15 Jahren arbeite ich auf Deutsch und spreche auch auf Englisch.
Ich bin ein optimistischer, fröhlicher Mensch und mag sehr gerne mit Leuten zusammenarbeiten, die motiviert sind und sich entwickeln wollen.

Warum mit mir arbeiten?

Ich bin keine Karrierecoach, die aus Büchern gelernt hat. Aber in den letzen ca. 13 Jahren habe ich verschiedenste Rollen und Funktionen (Link zu meinem LinkedIn Profil findest du unten) im HR Bereich gehabt und mit vielen KollegInnen aus aller Welt zusammengearbeitet. Ich habe schon bei multiple Teamaufbau mitgewirkt und nun bin ich dafür verantwortlich für die HR Organisation, wo ich heute tätig bin, junge Talente zu suchen.Nach so viel Jahren Erfahrung auf der anderen Seite des Tisches möchte ich mein Wissen gerne mit dir teilen. Ich kann dir nämlich in Sekunden sagen, ob dein CV sofort aussortiert wird, oder ob da was steht, was das Interesse der HR-Kollegen weckt.Hast du eine (Praktikum)Stelle, die dich interessiert?Hast du deine Bewerbungsunterlagen fertig?Brauchst du einen Experten, der vorab es anschaut
und konkretes Feedback gibt?Möchtest du eine (fast echte) Interviewsituation erleben und Rückmeldung haben, wie du besser punkten kannst?Perfekt! Kontaktiere mich gerne und lass uns gemeinsam das beste aus deiner Bewerbung rausholen!

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Wie kam es dazu?

Vor einigen Monaten hatte ich ein Vorstellungsgespräch mit einer Studentin. Ihr Lebenslauf war wirklich stark, aber im Gespräch selbst konnte sie sich kaum verkaufen. Schon nach paar Minuten wusste ich, sie wird diese Stelle nicht bekommen und fürchtete, dass sie mit diesem Auftreten sonstwo auch keine Chance hat. Nicht weil sie nicht gut genug wäre, sondern weil niemand ihr je gezeigt hat, wie man sich in einem Interview präsentiert.In diesem Moment dachte ich: Was sie bräuchte, ist kein weiteres Bewerbungstraining aus dem Internet. Sie bräuchte jemanden, der ihr direkt sagt, was auf der anderen Seite des Tisches wirklich zählt. Ihr Fall war nicht der erste und wahrscheinlich auch nicht der letzte.
Genau dabei hilft The Interview Lab.Dazu kommt: Ich sehe täglich Lebensläufe, die es nie bis zum Gespräch schaffen – obwohl die Person dahinter großartig sein mag. Ein bisschen Insider-Wissen von einem Expert kann aber den Unterschied machen.

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